판결 좀회식 빠졌다고 인사평가 최하 받음익명2026.11.01 21:21댓글 10조회 3100몇번 거절했더니 팀장이 태도 문제라고 평가에 씀 업무 실적은 팀 평균 이상임추천 27신고댓글 10등록순최신순추천순익명16일 전회식 불참을 이유로 불이익 주면 직장 내 괴롭힘 될 수 있음답글신고추천 0익명26일 전평가에 회식이라고 대놓고 썼음? 태도라고만 썼으면 입증 어려움답글신고추천 0↳익명작성자5일 전평가 면담때 말로 회식 얘기 함신고추천 0↳익명25일 전그 면담 내용 바로 메모해두고 날짜 적어놔신고추천 0익명35일 전회식 안 가는 건 자유인데 사회생활은 또 다르지답글신고추천 0↳익명45일 전응 아니야 회식은 업무 아님 그걸로 평가하면 안 됨신고추천 0↳익명35일 전안 된다는 건 아는데 현실 얘기한거임신고추천 0↳익명45일 전현실이 이상하면 바꾸는게 맞지 그걸 받아들이라는게 더 이상함신고추천 0익명55일 전인사팀에 이의제기 절차 있는지 먼저 봐답글신고추천 0익명65일 전실적 평균 이상인데 최하면 다른 팀원들도 이상하게 봤을 듯답글신고추천 0댓글 쓰기비회원 · 익명비회원으로 작성하면 수정할 수 없고, 같은 브라우저에서만 삭제할 수 있습니다. 익명 계정 만들기등록
댓글 10
회식 불참을 이유로 불이익 주면 직장 내 괴롭힘 될 수 있음
평가에 회식이라고 대놓고 썼음? 태도라고만 썼으면 입증 어려움
평가 면담때 말로 회식 얘기 함
그 면담 내용 바로 메모해두고 날짜 적어놔
회식 안 가는 건 자유인데 사회생활은 또 다르지
응 아니야 회식은 업무 아님 그걸로 평가하면 안 됨
안 된다는 건 아는데 현실 얘기한거임
현실이 이상하면 바꾸는게 맞지 그걸 받아들이라는게 더 이상함
인사팀에 이의제기 절차 있는지 먼저 봐
실적 평균 이상인데 최하면 다른 팀원들도 이상하게 봤을 듯